Bank BJB Kolaborasi dengan KPK Cegah Korupsi

Bank BJB berkolaborasi dengan komisi pemberantasan korupsi (KPK) guna cegah korupsi. Kerjasama yang dilakukan lewat pembuatan program pengendalian korupsi dan gratifikasi. Bank bjb berkomitmen untuk mencegah korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) secara konsisten.

Bank BJB Kolaborasi dengan KPK Cegah Korupsi

Bank Jabar Banten (Bank BJB) merealisasikan kerjasamanya dengan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Dalam kerjasama yang ditandatangi ini, Bank BJB akan membuat program untuk pengendalian korupsi  gratifikasi. Sehingga praktik korupsi, kolusi, dan nepotisne (KKN) dapat dicegah.

Direktur Utama Bank BJB Agus Ruswendi mengungkapkan bahwa untuk mencegah KKN perlu adanya komitmen dari seluruh pihak. 

Untuk mencegah terjadinya KKN itu perlu komitmen. Ke depan diharapkan unit pelayanan gratifikasi Bank BJB merupakan KPK secara internal. Saat ini kita tengah membangun sistem agar laporan harta kekayaan dapat diakses oleh seluruh karyawan.

Langkah Bank BJB ini juga mendapatkan dukungan dari KPK. Adlinsyah, Fungsional Senior Deputi Bidang Pencegahan KPK, dalam kesempatan yang sama mengatakan Bank BJB memiliki komitmen kuat mencegah terjadinya tindak KKN dalam operasional perbankan.

Bank BJB merupakan bank pertama yang memiliki unit pengendalian gratifikasi sebagai upaya mencegah KKN. KPK mengapresiasi ini dan siap membantu dan mengawasi unit tersebut.

KPK dan Bank BJB bekerjasama dalam pengendalian gratifikasi dan pelaporan harta kekayaan bagi sekitar 1.000 karyawan bank tersebut. Untuk menunjang operasional unit pengendalian gratifikasi, KPK telah melatih karyawan Bank BJB agar bisa menangani laporan terkait gratifikasi dan harta kekayaan.

Sistem seperti ini diharapkan akan memperkecil ruang terjadinya tindak KKN, terutama yang terkait dengan jabatan. Unit gratifikasi Bank BJB sendiri telah beroperasi sejak sekitar satu bulan lalu, dan telah menerima sejumlah laporan terkait gratifikasi dan harta kekayaan.

Jadi seluruh karyawan nantinya bisa melihat kewajaran kekayaan seseorang, termasuk atasannya. Beberapa laporan sudah ada yang masuk, seperti karyawan melaporkan menerima honor setelah menjadi pembicara. Apabila nantinya diputuskan uang itu hak pelapor, maka akan segera dikembalikan. Begitu pula sebaliknya.

Dengan adanya transparansi ini, Agus berharap nasabah atau debitur merasa lebih nyaman ketika bertransaksi karena dilayani sesuai aturan. Dia mengatakan penerapan tata kelola perusahaan dengan baik ini secara otomatis akan berimbas terhadap pertumbuhan bisnis bank.

Debitur akan merasa nyaman, karena tidak perlu membayar fee supaya kreditnya disetujui.

Source: Detik